Formation Storytelling

Structurer votre message pour capter l'attention et convaincre

Une formation pour rendre vos messages clairs, impactants et mémorables

Si sur le papiers vos messages sont clairs, souvent à l’oral ou en réunion, ils perdent en impact : trop d’informations, pas de fil conducteur, peu d’engagement.

Le storytelling permet de structurer autrement : on ne liste plus des idées, on construit un message qui se suit et qui s’écoute.

Cette formation permet de :

  • clarifier ses messages
  • capter l’attention dès les premières secondes
  • structurer un discours avec un fil conducteur
  • rendre ses prises de parole plus engageantes

Pour être compris ... et surtout retenu.

Les Principes clés du Storytelling

Identifier l'enjeu, le problème à résoudre

Suivre un schéma narratif simple

Faire du client le héros de sa communication

Susciter l'émotion pour engager son interlocteur

Etre précis, utiliser les exemples à bon excient

Amener à l'action, la prise de décision

Une méthode structurée pour construire des messages qui marquent

Un message impactant repose sur une structure claire.

La formation s’appuie sur 4 piliers :

  • People : les personnes concernées, les acteurs du message
  • Purpose : l’objectif, ce que l’on veut faire passer
  • Plot : le fil conducteur, la progression du message
  • Places : le contexte, les éléments qui donnent du sens

Cette structure permet de :

  • organiser ses idées
  • rendre ses messages plus fluides
  • capter et maintenir l’attention

Une méthode simple, applicable dans toutes les situations professionnelles.

Storytelling et les 4 P : People (acteurs), Purpose (objectif), Plot (comment structurer l'intrigue) et enfin Places (contexte et sens)

Une formation adaptée à vos enjeux et à vos prises de parole

Chaque entreprise a ses propres contextes de communication.

La formation peut être entièrement adaptée :

  • à vos types de prises de parole (réunions, présentations, management…)
  • au niveau des participants
  • à vos enjeux internes
  • à votre environnement professionnel

En amont, un échange permet de comprendre vos attentes et vos situations concrètes. Les participants travaillent ensuite sur leurs propres messages, leurs sujets, leurs enjeux.

Pour un impact réel, dès la sortie de formation.

Jeune homme faisant une démonstration sur un paperboard, une autre personne écoute attentive au premier plan

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Symbole zen posé sur des cercles de sable noir

Jeu du Tao

Explorons votre quête personnelle ensemble !

Le Jeu du Tao est un outil de réflexion et de coopération qui permet d’avancer sur un objectif personnel ou professionnel. À travers un cadre structuré et bienveillant, les participants s’entraident, questionnent leurs freins et font émerger les possibilités d’évolution.
Un moment de partage profond, au service de la prise de recul, de la clarté et du passage à l’action. Si vous êtes intéressé par une partie, n'hésitez pas à me laisser un message.

Photo de dés et d'un crayon sur une fiche de personnage de jeu de rôle

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Plongez dans une aventure collaborative !

Le jeu de rôle est une expérience immersive qui développe l’écoute, la prise de décision et la coopération. À travers des situations concrètes et ludiques, chacun explore sa manière d’interagir, de résoudre des problèmes et de s’adapter aux autres.
Un moment engageant pour renforcer la cohésion et expérimenter autrement les dynamiques d’équipe. Si vous souhaitez tenter l’expérience, contactez-moi pour participer des parties d'initiation autour de Lille.